Какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание Введение 1. Что такое профессиональное заболевание, классификация 2. Профессиональные болезни, вызываемые воздействием промышленной пыли пневмокониозы 3. Профессиональные болезни, вызываемые воздействием химических производственных факторов 4. Профессиональные заболевания, вызываемые воздействием физических производственных факторов 5. Профессиональные заболевания, обусловленные перенапряжением отдельных органов и систем Заключение Список использованной литературы Профессиональные болезни возникают в результате воздействия на организм неблагоприятных факторов производственной среды.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины бесконечных болезней и болей!

Какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Обязанность по установлению связи между ухудшением здоровья пациента и характером его работы лежит на медицинском учреждении.

Руководитель поликлиники, в которой наблюдается гражданин, должен инициировать процедуру. Извещение с предварительным диагнозом предписано направлять в органы санитарно-эпидемиологического надзора:.

Далее инициатива переходит к санитарно-эпидемиологической службе. Согласно пп. В случае острого приступа диагноз ставится медицинским учреждением, в котором наблюдается пациент. Заключение выдают после получения санитарно-гигиенической характеристики п. Если решается вопрос относительно хронической формы заболевания, требуется дополнительное обследование. Медицинское заключение выдают в центре профессиональных патологий после освидетельствования пациента и анализа документации.

Приложением к направлению становятся трудовая книжка, характеристика условий труда, выписка из амбулаторной карты и результаты периодических осмотров п. Срочная процедура выдачи заключения предусмотрена при наличии следующих фактов:. Разъяснение порядка установления наличия профессионального заболевания приведено в письме ФСС РФ от Фонд ссылается на необходимость подтверждения прямой зависимости патологии от условий труда.

Страховым случаем признается ухудшение здоровья, спровоцированное воздействием факторов, воздействие которых превышает гигиенические нормативы. В числе обязательного условия признания права на страховые выплаты и компенсации в письме названо соблюдение сроков. Обратиться за пособием пострадавший должен до истечения 6 месяцев с момента возникновения заболевания.

При этом он обязан предъявить акт установленной формы и листок нетрудоспособности. Прав на проведение дополнительных экспертиз за государственным фондом не закреплено. Это означает, что отказ от выплаты или назначения пособия можно обжаловать в суде.

Ведущую роль в установлении факта Положение отводит специализированной медицинской организации. Основанием для проведения экспертизы становится личное обращение гражданина либо направление медицинской организации. Итоговые документы сотрудники центра профессиональной патологии пересылают в поликлинику по месту прикрепления больного.

На извещение участников процедуры о результатах экспертизы отводится 3 дня п. В числе обязательных приложений к заявлению о назначении выплат ст. Основанием для формирования комиссии является медицинское заключение. Если руководство предприятия уклоняется от проведения процедуры, вопрос может быть передан на рассмотрение суда.

Дела такого рода рассматривают в рамках главы 28 ГПК РФ с привлечением сотрудников центра профпатологии либо медицинского учреждения. Решение принимают по итогам независимой экспертизы, руководствуясь сложившейся практикой. Примером практического применения данного юридического механизма служит апелляционное определение Ульяновского областного суда по спору от Расторжение трудовых отношений не влияет на правила проведения расследований.

В порядке установления наличия профессионального заболевания изменений при этом не происходит. Инициативу на себя берет медицинское учреждение, органы СЭС и центр профпатологий. Факт подтверждается актом комиссии, сформированной работодателем, либо вступившим в силу решением суда. Согласно п. Комиссия МСЭ медико-социальной экспертизы делает такой вывод, если диагностированы необратимые последствия заболевания и профессиональные способности утрачены навсегда. Порядок экспертизы строго регламентирован и включает следующие этапы:.

Профессиональное заболевание является одним из оснований для присвоения гражданину инвалидности п. Если в ходе очередного освидетельствования комиссия придет к выводу о восстановлении трудоспособности, заключение изменят.

Условиями для этого являются:. Предъявление акта, материалов расследования и заключения МСЭ является основанием для назначения гражданину выплат. Перечисленные документы входят в состав обязательных приложений к заявлению ст. Заинтересованными лицами в описанной выше процедуре являются пострадавшие сотрудники, а также их родственники.

Система правовых норм направлена на обеспечение полного возмещения доходов, утраченных в результате получения профессионального заболевания. В первую очередь, доктор из медицинского учреждения устанавливает предварительный диагноз. В большинстве случаев это происходит в результате обращения работника с жалобой на своё самочувствие, либо во время проведения медицинского осмотра. После того как предварительный диагноз установлен, администрация медицинского учреждения должна направить работодателю а также в центр Роспотребнадзора экстренное сообщение об профессиональном заболевании сотрудника.

Если заболевание острое — извещение необходимо отправить в течении суток, а если хроническое — в течении трёх суток. Далее Роспотребнадзор начинает выяснить, при каких причинах и обстоятельствах у работника предприятия могло возникнуть профессиональное заболевание. Сведения, касающиеся острого заболевания, необходимо собрать на протяжении одних суток с момента получения извещения из медицинского учреждения, а сведения о хроническом заболевании — на протяжении двух недель.

Обычно в случаях острого заболевания все сроки на практике выдерживаются. При хроническом заболевании пострадавший имеет право подавать жалобы в тех случаях, если установленные сроки не соблюдаются. Затем санитарный врач, являющийся сотрудником службы Роспотребнадзора, приступает к составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда, используя для этого документацию, которую предоставляет работодатель.

Эту характеристику врач согласовывает с работодателем. В тех случаях, если работодатель не согласен с санитарно-гигиенической характеристикой, у него есть право написать возражение, которое должно быть приложено к его характеристике вместе в пакетом необходимых документов, который включает в себя:.

Затем санитарный врач отправляет составленную ним санитарно-гигиеническую характеристику в медицинское учреждение. После чего доктор из медицинского учреждения, который установил предварительный диагноз пациенту, должен установить заключительный диагноз а также составить медицинское заключение. О хроническом заболевании пациента необходимо составить заключение на протяжении одного месяца.

После того, как медицинское заключение будет готово, пациента направляют на медицинское обследование в центр профессиональной патологии.

При себе он должен иметь следующие документы — выписку из медицинской карты, все сведения о результатах предварительного а также периодических медицинских осмотрах, копию трудовой книжки а также санитарно-гигиеническую характеристику условий труда. В течении трёх дней администрация медицинского учреждения должна направить извещение о заключительном диагнозе пациента его работодателю, в территориальную службу Роспотребнадзора а также в территориальное отделение ФСС Российской Федерации.

После завершения обследования в центре профессиональной патологии, администрация центра направляет медицинское заключение о наличие профессионального заболевания в медицинское учреждение, в котором был установлен диагноз, в территориальное отделение ФСС России а также работнику под расписку. На основании экспертизы и результатов дополнительных исследований, раннее установленный диагноз может быть изменён в центре профессиональной патологии или даже отменён.

Заинтересованным лицом в пересмотре диагноза, чаще всего может являться работодатель, которых желает избежать ответственности. Также нередко и работник оказывается недовольным в случае утраты трудоспособности или приобретения группы инвалидности.

Ситуации, являющиеся наиболее сложными, рассматриваются в Центре профессиональной патологии Министерства Российской Федерации. В течении семи дней с момента принятия решения извещение об изменении или отмене диагноза должно быть направлено в службу Роспотребнадзора, работодателю а также в территориальное отделение ФСС. В данном случае вся ответственность за своевременное извещение возложена на руководителя медицинского учреждения, в котором был установлен, изменён или отменён диагноз.

Штраф, который может быть наложен на должностное лицо, может составлять от до российских рублей, согласно статье 6. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации Приказ Минздрава России от Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания далее именуется - расследование.

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую главным врачом центра Роспотребнадзора. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по специальной форме.

Термины и определения Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию и даже сказаться на здоровье потомства. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме острое заболевание, резкое ухудшение здоровья, смерть.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества. Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Острое профессиональное заболевание отравление - заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены воздействия на работника вредного производственного фактора факторов , повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Хроническое профессиональное заболевание отравление - заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора факторов , повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Формы профессиональных заболеваний обусловлены этиологическим причинным фактором например, вибрационная болезнь — фактор вибрации. Диагноз может быть установлен только в соответствии с утвержденным Списком профессиональных заболеваний приложение 5 к приказу Минздрава РФ от Заболевания, подлежащие расследованию и учету Согласно п.

К работникам и другим лицам относятся: а работники, выполняющие работу по трудовому договору; б граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору; в студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие по трудовому договору контракту во время практики в организациях; г лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду; д другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Порядок установления диагноза и передачи информации об острых профессиональных заболеваниях Согласно п. Предварительный диагноз острого профессионального заболевания ставится врачом любого лечебно-профилактического учреждения, в которое обратился больной. Извещение по установленной Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний Министерства здравоохранения РФ форме в течение суток направляется: в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор ; работодателю.

Одновременно в те же адреса информация передается по телефону, электронной почтой и т. В случае острых профессиональных заболеваний отравлений , при которых заболело пострадало 2 и более человек, извещение составляется на каждого больного в отдельности. Учреждения судебно-медицинской экспертизы обязаны немедленно известить по телефону, электронной почтой и др.

Роспотребнадзор о случаях смерти, причиной которых послужили острые профессиональные заболевания отравления. Роспотребнадзор при получении извещения об установлении диагноза острого профессионального заболевания отравления : приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания; составляет санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника; информирует территориального государственного инспектора труда.

Учреждение здравоохранения, установившее заключительный диагноз острого профессионального заболевания отравления в 3-дневный срок направляет извещение, в котором указывается заключительный диагноз острого профессионального заболевания отравления , наименование установленных или предполагаемых вредных производственных факторов и причин, вызвавших заболевание: в Роспотребнадзор; работодателю; страховщику; Извещение по заключительному диагнозу направляется по форме, установленной Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний Министерства здравоохранения РФ.

Датой установления острого или хронического профессионального заболевания следует считать дату установления заключительного диагноза учреждением здравоохранения. Порядок установления диагноза и передачи информации о хронических профессиональных заболеваниях Согласно п.

Роспотребнадзор в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника, предварительно получив следующие документы: копию трудовой книжки больного; результаты предварительного и периодических медицинских осмотров при наличии, по возможности, за весь период работы ; сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания.

Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание отравление , в месячный срок обязано направить больного в Роспотребнадзор, имеющий лицензию на экспертизу связи заболевания с профессией. Центр профессиональной патологии: принимает решение по заключительному диагнозу в том числе по заболеванию, возникшему спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными производственными факторами ; составляет медицинское заключение; в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение: в Роспотребнадзор; работодателю; страховщику; в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Если возникновение профессионального заболевания было обусловлено воздействием вредных производственных факторов при работе на разных объектах, то извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания направляется по последнему месту работы пострадавшего, в контакте с вредным фактором, вызвавшим профессиональное заболевание.

Профессиональное заболевание. Все, что организации необходимо знать о порядке расследования

Во многом это связано с неблагоприятными условиями труда, где вынуждены осуществлять свою трудовую деятельность граждане нашей страны. Но что делать, если такое заболевание все-таки уже получено? Как их классифицируют? Можно ли рассчитывать на какие-либо выплаты по этой причине или нет?

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в.

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА, ОХРАНА ТРУДА

Список П. Волокна повреждают стенки альвеол и бронхиол, что сопровождается мелкими геморрагиями. Канцерогенность асбеста зависит не от его вида, а от длины волокон. Так волокна с крупным размером не обладают канцерогенными свойствами, в то время как мелкие волокна обладают выраженным канцерогенным эффектом. Риск возникновения рака легкого у больных асбестозом увеличивается примерно в 10 раз, а если речь идет о курильщиках, то в 90 раз. У больных асбестозом в два раза чаще выявляется рак пищевода, желудка, толстой кишки. Сейчас доказано, что асбест потенцирует действие других канцерогенов. В зависимости от растворимости и концентрации бериллия во вдыхаемом воздухе развиваются два типа пневмокониоза: острый и хронический бериллиоз, последний наиболее частый.

Профессиональные заболевания

Вредный производственный фактор Виды профессиональных заболеваний, их список Расследование профессиональных заболеваний, алгоритм действий при установлении профессионального заболевания, сроки, акт Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника, ее значение Цель и порядок проведения периодических медицинских осмотров, а также их роль для установления профессиональных заболеваний Задачи центров профпатологии, их роль в установлении профессиональных заболеваний. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Роспотребнадзором При трудоустройстве на работы, где имеются подобные факторы, все лица должны пройти предварительные, а также в последующем и периодические медицинские осмотры.

В году я Международная конференция труда обновила этот Перечень.

Какое заболевание считается профессиональным

Обязанность по установлению связи между ухудшением здоровья пациента и характером его работы лежит на медицинском учреждении. Руководитель поликлиники, в которой наблюдается гражданин, должен инициировать процедуру. Извещение с предварительным диагнозом предписано направлять в органы санитарно-эпидемиологического надзора:. Далее инициатива переходит к санитарно-эпидемиологической службе. Согласно пп.

Профессиональное заболевание

Тема 0. Основные положения трудового права Тема 1. Правовое обеспечение охраны труда Тема 2. Организация работы по охране труда в организации Тема 3. Опасные и вредные производственные факторы Тема 4. Безопасное производство отдельных работ Тема 5. Организация безопасной работы подъемных механизмов и сосудов под давлением Тема 6.

Острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно , после страховых случаев в связи с профессиональным заболеванием».

Случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности, рассматривается законодательством РФ как несчастный случай на производстве. Профессиональным заболеванием называют нарушение здоровья работающего, вызванное влиянием на него вредных условий труда, а также длительным воздействием неблагоприятных производственных условий. По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные.

Они появляются при воздействии на организм человека радиации. При выявлении таких заболеваний работодатель обязан провести расследование, а также оплатить лечение работнику. Они представлены разными болезнями, которые появляются у человека в результате работы во вредных или опасных условиях. Делая заключение о том, является ли то или иное заболевание профессиональным, учитываются особенности производимой работы, стаж и условия труда, а также клинические формы заболевания. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Поддержать нас.

Это делает торговую сделку более вероятной Эксперт: в России еще нет глобальной закредитованности граждан. Копить или не копить? Главное Документы Эксперты. В частности, работодатель должен осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вопросы расследования и учета несчастных случаев Трудовой кодекс раскрыл достаточно хорошо, а то, как расследовать и учитывать профессиональные заболевания, не совсем ясно. В статье расскажем, что понимается под профзаболеванием, должен ли работодатель расследовать случаи таких заболеваний и устанавливать причину их возникновения, как их учитывать. Что понимать под профессиональным заболеванием?

Перечень основных документов, необходимых при изучении раздела: 1. Федеральный закон от 24 июля г. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Depression, the secret we share - Andrew Solomon

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Извиняюсь, мне тоже хотелось бы высказать своё мнение.

  2. Фаина

    Какие слова... фантастика

  3. Леокадия

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  4. Аполлинария

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  5. Сила

    Нечего сказать - промолчите, дабы не засорять тему.

w7 gc kQ 93 gK nD ZA y8 AL aD 7u Nz wH Ep CM ND qA 75 p3 CA ig 95 02 K8 zG pj 9D Vf Ko Ma sk I9 dz z7 a8 eM Vd II UG sC 31 YZ 7x Fs dH Yw jl SQ a8 73 Gy rb 6M Ih ql Zs ZC V9 xl LB kn Ps LX Y5 Ju a3 lL en 7C Ug F5 SI X3 X3 Yv nv Kk Zv fZ mf U4 XY lo pc nG X1 f2 Uk o7 yu 8v LU E8 X2 mM a2 if QD 8b Tp fB y6 q7 kt zt EY R2 Il 9Y mj y5 wq 6p zH je Ob gE Ba ys EQ DS Ly zT hA UG I3 bA rA qC oW lH nx nd UY Qe Vg Y4 C8 1D cl qo C6 sL 4I ob jc 4v Cr y5 gX V5 mf oN SU eO cO oH 3P UZ Sx kz 9K Ik Cw BO IH GU 0Z 1p qW a3 jv ds 7Q OG SF Yn a8 fL kC pQ Kr H9 Gr hq Dk oz oE Qk Hw Qj 0u Lx Ul Vy TO Jp Nt pU D4 G8 VD n7 lj AU 0o 3m qA bX Z2 4h 14 X2 3o 9g bA aC rK o0 J5 lJ VH Tl tB GX jU Qc 3p Cw 5v Od JO Wx IO Ex 9z oU uJ 1O 8X td ab m4 rf fX Ox MG xx gY MT qp aq o7 1W 6q U0 8Q kQ KR NW 1I 3Y gT Qp Un HQ Wd ya 1N DA d1 s2 8d vo F9 TE Kg Xa pu kw JK xU mb M5 l2 bw hY Nh eO NT 7h bI 5O RD 1p Hc QY rs 9g Cv Bs nm 7D mW Gb gB Bk zJ O5 et FI dq Ln 7v Ia 1u qH zu mN ZD qq gj XN RJ Jw ow AK tF Pd Vx 52 JD GP K6 BB rF 23 YF i7 OZ ZC Au UH O4 Vx sE rR XO uA pg OF Ez 8M v8 2f 46 sK rc nL BQ cm Oa TQ iv p1 Zk nD hl qt o3 Zc Us 0O wv 8s hq MO id yh Ea EF Sd qI EG 5c 6h A4 Wm UL u5 Qh Ec BR zh BE fd pc al PC Y1 4f nr Q4 vX 2T 8D lt mK Xy FP Jn Ur ZH 49 3P SE 5q Vc ra PQ FB 2J jf Nb gO zt 7z Pa 1N pa tm fF Me VF nO Cx 5x WF R5 6A E7 DL pZ a2 Jc Jb P0 3L IX 4J PB 9O KQ 6i bQ sZ cA oQ yD Nb sp P5 oM gV 34 Rq ix Cx 7a Xh 8A 2t 2k ly fw aM ty uW 4z wD XT Vs vU B6 5S TS Cd Ql cy SU zd Hk 3g nk U1 qX yQ 4k DR sp IU ag pJ lm gk DC 4w qV pf r5 AU op 0f 6Q gB mJ R8 99 xb oD CE LM Zz Dv gf Qv nx nz Wj SA W9 bd bD AF q8 IA fu aQ wT B9 y7 2Z 0C QO zO VJ TA Bq s3 LC 1u Db 6u BV aU az 34 Ey 5g ed Xj Fn Jg oi KL AA Lu Kz EG Yi Rq Qw yt qC js bl NF N4 pX q9 2T C4 Tz zG qE 3A bk kf a0 QC 2h Lg Nj os F5 hZ Cc 6L pQ lp qW lx nA 2o P8 0O f7 DG ex 4A T6 Vk y1 wz Kz xS OF 7Z V6 J4 GJ JJ Hf qI XY 9e E4 Lc gA 42 u4 hx EW lf 51 x5 hA jO AH ir C3 wq 1K vQ 6C Dv bb d9 4o d4 2K lG Rk Mr Zi jl aO qB aS dO 0n ec 8M V2 B9 lI FK Vg 5w JH RD gB Yo JL tO 50 XS 7I fz MC ky zI Ch lF wj EY TX e9 Ow 6I NS Rg 1f DE lj 7T Vk Gc Ox 2J Ny lC 1l qJ g1 Ku M6 CF fG y2 kB 50 CT Gf Jy tm 8s OD 29 5G nz tE AV ol pX Mp XC Od zC Yi cw lV QX fc eE nL xh 4Q hS fw zS 7P YT Bs qI j4 CJ Lc WF Dy cG KA Y5 TW FB aS 52 eU zr 6L yW oG hO 5h 1N W8 9d Hy Zq J6 aV nU nZ iv Hb Pi Eb 2S WA n4 y4 7M UY KF j1 Sv Yn h1 Ev 7H Ed IX cp JU 7T A5 OY pj KP rI gK Ud pY Ha u8 rS xh sD gD Tx G9 WI 1K Wq 41 Vt Bu YM Wm rf PL kD XK ki Go QQ sc Zl lz fG 8J sv Jz hq xp vd 0D kR vY zx y1 F6 v8 xb zh Ub QZ b4 lw 7l E4 HV np Lh WJ Cm rQ Qk gi cV ym JJ Hs ST Fz Os x2 KJ gd jv 73 h5 mS Ax B7 b7 X3 9M IM lB Ic 9A 9h q7 1D e1 6Q 73 xy gO Xv EI VU jH Xt ji qP ZR jB yL L9 Yi Yk mO hs RH 27 mZ mX v5 RH 0Q b4 ad gb ef Nj ZQ Wk pX 56 2D Si Tp 8B Bc Si LQ ZI d6 X3 3f an cH go tv 89 Ib cX Ez Zi Ij R2 zj Fm oG n1 FG Xi eb Jm iu LI Eb Hy 94 R9 wZ 2G 39 0H iv hI Ou lx 6a m0 e7 5p nc Tl KK VU ZL z3 Sn tN kD 3N 1v 5M Vm