Как действует трудовое законодательство по кругу лиц


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Субъекты и виды правотворчества. Стадии правотворчества и законотворчества. Действие нормативных актов. Подзаконное правотворчество.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Действие трудового законодательства по кругу лиц во времени и пространстве


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Действие нормативных актов во времени. На законодательство о труде распространяются общие положения о порядке вступления в силу законов и иных нормативных актов. Федеральные законы вступают в силу по истечении 10 дней после дня их официального опубликования, если указанно, что закон вступает в силу со дня его официального опубликования, или отсутствует какая-либо дата. Акта Президента РФ вступают в силу одновременно на всей территории РФ по истечении 7 дней после дня их первого опубликования.

Вместе с тем, в указе Президента РФ может быть установлен и иной срок. Аналогично решается Вопрос и с вступлением в силу актов Правительства РФ. Нормативные правовые акты министерств и ведомств вступают в силу по истечении 10 дней после дня их официального опубликования. Законы и иные нормативные акты о труде субъектов РФ вступают в силу в порядке устанавливаемом субъектами РФ самостоятельно. Акты органов местного самоуправления вступают в силу и действуют в соответствии с уставами муниципальных образований принимаемых на основании законов субъектов РФ.

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятием работодателем либо со дня, указанного в этом локальном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие коллективного договора и соглашения во времени определяется их сторонами ст. Закон или иной нормативный акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращает свое действие в связи с:. По общему правилу законы и иные нормативно правовые акты, не имеют обратной силы и применяются к отношениям возникшим после введения их в действия, если в этих актах не установлено иное.

Правовое пространство действия законов и иных нормативных актов различно. Оно зависит от статуса нормотворческого органа, который определяет юридическую силу принимаемого им акта и территориальную сферу его действия.

Законы о труде и иные нормативные акты субъектов РФ действуют лишь на их территории. При расхождении закона субъекта РФ с федеральным законом действует закон РФ.

Нормативные акты органов местного самоуправления действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования. Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем, действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы ст.

Названные акты регулируют социально-трудовые отношения в пределах организации. Нормативные договоры, к которым относятся акты социального партнерства — соглашения и коллективные договоры, занимают свою нишу в правовом регулировании.

Так, действие Генерального соглашения распространяется на территории всей Российской Федерации. Действие региональных и территориальных соглашений распространяется на соответствующий регион или территорию. Коллективный договор заключается в организации и действует в пределах организации.

Все источники трудового права по этому критерию можно разделить на общие и специальные. Это деление отражает начала единства и дифференциации правового регулирования труда. Допускается применение положений ТК к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено ТК РФ или иным федеральным законом. На государственных служащих и муниципальных служащих, распространяется действие трудового законодательства но их правовой статус определяется с учетом особенностей действующего в отношении их законодательства.

Работниками могут быть не только граждане России, но и иностранные граждане, а также лица без гражданства проживающие на территории России. Дата добавления: ; просмотров: ; Нарушение авторских прав. Вопрос 6. Действие во времени, в пространстве и по кругу лиц. Читайте также: D взаимодействие предметно-логического и номинативного значений Административная ответственность военнослужащих и иных лиц, на которых распространяется действие дисциплинарных уставов.

Акты международных организаций по экономическим вопросам. Акушерство в вопросах и ответах Акушерство в вопросах и ответах Акушерство в вопросах и ответах Акушерство в вопросах и ответах Акушерство в вопросах и ответах Акушерство в вопросах и ответах Акушерство в вопросах и ответах.

Действие трудового законодательства по кругу лиц

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Данила Собинов.

Действие форм трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц норм трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц . . В трудовом праве действует принцип «закон обратной силы не имеет».

Действие трудового права во времени в пространстве и по кругу лиц

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом. На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей :.

Действие трудового законодательства по кругу лиц

Законодательство о труде не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после вступления его в силу, если иное не предусмотрено этим законодательством. По отношениям, возникшим до вступления в силу актов законодательства о труде, они применяются к правам и обязанностям, возникшим после вступления их в силу. Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное. Нормативные правовые акты, изданные центральными органами, действуют, как правило, в пределах всей территории РБ. Нормативные правовые акты, изданные местными органами, действуют на определенной территории или на определенном предприятии, организации и учреждении, то есть имеют локальное назначение коллективный договор, соглашения, приказы, распоряжения руководителя.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени.

Статья 11. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

Кодекс и иные нормативные правовые акты о труде обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей юридических или физических лиц , при этом не принимаются во внимание такие факторы, как численность организации, вид юридического лица, форма собственности на имущество организации. Для нормативных актов, являющихся источниками трудового права, важное практическое значение имеет установление времени начала и окончания их действия, то есть их временных границ. По общему правилу закон или иной нормативный правовой акт о труде вступает в силу со дня, указанного в самом акте или акте о его введении в действие. Например, ст. Так, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении 10 дней со дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу. Акты, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут за собой правовых последствий как не вступившие в законную силу и не могут служить законным основанием для регулирования соответствующих отношений.

Вопрос 6. Действие во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Сфера действия трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, определена статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации. Об особенностях действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, читайте в представленном материале. Согласно части 1 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ вне зависимости от того, составлялся или не составлялся работодателем, а также подписывался или не подписывался работником письменный текст трудового договора, в сферу действия трудового права практически вовлекаются все лица, которые трудятся на условиях, характерных именно для трудовых правоотношений. Данный вывод основывается на том, что фактический допуск работодателем любого лица к работе означает заключение с ним трудового договора и, значит, включение возникших между ними отношений в сферу действия норм трудового права. То есть, часть 1 статьи 11 ТК ТФ тем самым провозглашает презумпцию действия норм трудового права в отношении всех лиц, систематически применяющих личный труд в интересах и под руководством работодателя. Отметим, что в силу прямого действия принципа равенства прав и возможностей работников нормы трудового права должны распространяться на всех работников независимо от их пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального, семейного и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени (в ред. Федерального закона от N.

Действие нормативных актов

Нормативный акт вступает в силу с того дня, который указан в нем, либо по общим правилам вступления в законную силу. Если в тексте нормативного акта не установлено иного порядка вступления его в силу или конкретной даты, законы , вступают в силу по истечение 10 дней, акты Президента, постановления Правительства РФ, министерств и ведомств вступают в силу по истечении 7 дней со дня их официального опубликования. Акты федеральных органов действуют на территории всей Российской Федерации, если в самом акте его действие в пространстве не ограничено определенной территорией например, районами крайнего Севера.

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

В правоприменительной практике большое значение имеет действие норм трудового законодательства и указанных нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Действие нормативных правовых актов во времени связано с их вступлением в силу и моментом утраты юридической силы. Так, ТК, принятый и опубликованный в "Российской газете" от 31 декабря г. Дата принятия законов, порядок их официального опубликования и вступления в силу определены ФЗ от 14 июня г.

Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц.

Действие трудового законодательства

Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Все работодатели физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

Принципы трудового права по кругу лиц

Действие нормативных актов во времени. Для нормативных актов, являющихся источниками трудового права, важное практическое значение имеет установление времени начала и окончания их действия. Такое установление осуществляется, как правило, актами высших органов государственной власти и государственного управления. В соответствии с ФЗ от 14 июня г.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милица

    Прошу прощения, этот вариант мне не подходит.

  2. Амвросий

    Это исключительно ваше мнение

  3. Лиана

    Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. noncposla

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но вернусь - обязательно напишу что я думаю.

  5. Адриан

    ес ть со счево погоготать

  6. nainodood

    Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  7. Власта

    По-моему это очевидно. Рекомендую Вам поискать в google.com

  8. Савва

    для общего развития посмотреть мона, а так могли бы и лучьше,