Дейтсвительная ли трудовая книжка колхозника


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Ситуация: Можно ли внести запись о приеме на работу в трудовую книжку колхозника, которую предъявил новый сотрудник. Вместе с тем, поскольку форма трудовой книжки колхозника отличается от формы книжки нового образца и предусматривает именно записи о членстве в колхозе, работодателю рекомендуется оформить новую трудовую книжку установленного образца, чтобы не возникало вопросов о корректности оформления записей в книжке. При этом стаж из трудовой книжки колхозника в общем порядке подлежит зачету при определении совокупного стажа для назначения пенсии, оплаты больничного и т. Тема: Кадровый документооборот. Лучше завести новую. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры Ситуация: Можно ли внести запись о приеме на работу в трудовую книжку колхозника, которую предъявил новый сотрудник Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: оформление трудовой книжки, лекция для кадровиков

Действительны ли трудовые книжки колхозника и иностранного государства?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ Однако наряду с трудовыми книжками образца г.

Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Помимо трудовых образца г.

Вот и гадают кадровики, как же быть, если придет однажды трудоустраиваться работник и предъявит такую вот трудовую книжку колхозника? Продолжать вести старую или заводить новую книжку? Кадровики спорят, ну а мы постараемся поставить точку в этом непростом вопросе. Вы совершенно правы, уважаемые форумчане, ситуация не тривиальная Удивительно, не так ли?

С 1 июля новый ГОСТ. И самое интересное, что нормативный акт, которым с 1 января г. Трудовая книжка колхозника образца г. Трудовые книжки колхозников вручались в торжественной обстановке на общем собрании колхозников или на собраниях колхозников участка, бригады, фермы и других производственных подразделений. Сейчас такая норма права кажется забавной, а в то время получение трудовой книжки работником коллективного хозяйства было событием личностно значимым, а в масштабе страны, прямо скажем, историческим!

Оно как бы уравнивало колхозников в правах с рабочими и служащими в том числе совхозов , которым трудовые книжки выдавались на бланках согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от Правления колхозов были обязаны строго соблюдать установленный порядок ведения трудовых книжек колхозников и обеспечивать надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Предусматривался не только административный, но и общественный контроль своевременного и правильного заполнения трудовых книжек колхозников, их учета, хранения и выдачи. Его осуществляли ревизионные комиссии, комитеты профсоюзов колхозов и колхозные советы социального обеспечения. На основании результатов контрольных мероприятий они вырабатывали рекомендации для правления колхоза по принятию мер к устранению выявленных недостатков.

Однако вернемся к нашей ситуации. Что будет, если кандидат, прошедший собеседование, при оформлении на работу представит кадровику трудовую книжку колхозника? Насколько правомерно ее ведение в настоящее время? Ведь мы все сейчас используем новые образцы трудовой книжки, форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от Касается ли это трудовых книжек колхозников?

Однако если рассмотреть нормативные правовые акты в их комплексном взаимодействии, можно увидеть, что все не так-то просто!

Ведь, повторимся, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза и ведется во всех колхозах, в том числе рыболовецких, на всех колхозников с момента их приема в члены колхоза. Бланк трудовой книжки колхозника отражает, помимо прочего, сведения о членстве в колхозе, о назначении на работу, о переводе на другую работу, о трудовом участии в общественном хозяйстве и т.

Если к вам пришел трудоустраиваться работник без трудовой книжки и утверждает, что потерял ее, заводить ему дубликат нельзя! Это должен сделать работодатель по последнему месту работы! Таким образом, в соответствии с вышеперечисленными нормами права трудовая книжка колхозника, выданная ему до г.

Вариант 1. Обратите внимание: записи о работе, внесенные в трудовую книжку колхозника, не являются незаконными, неправильными или ошибочными.

Они правильные и точные, просто выполнены на ненадлежащем бланке. Соответственно, признать их действительными или как-то исправить нельзя. Ситуация, часто встречающаяся в кадровой практике. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. В соответствии с п. Периоды работы члена колхоза подтверждаются за период до 1 января года трудовой книжкой трудовой книжкой колхозника , а за период после 1 января года - трудовой книжкой трудовой книжкой колхозника и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование п.

Обстоятельство 2. Работодатель допустил неосторожность, которая привела к массовой утрате трудовых книжек. Порядок действий работодателя и комиссии по установлению стажа в указанной ситуации регламентирован п. К сожалению, возможна и такая ситуация. И заметьте, что законодательством пути выхода из нее не регламентированы. Однако, поскольку иного не установлено, работодателю надлежит руководствоваться общими правилами и выдать работнику дубликат трудовой книжки, заполнив его, руководствуясь пунктами 7.

Обстоятельство 4. Работодатель произвел в трудовой книжке колхозника запись об увольнении или переводе на другую работу, признанную недействительной. В этом случае работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки, куда переносятся все записи из трудовой книжки колхозника, за исключением записи, признанной недействительной. Обстоятельство 5. Трудовая книжка колхозника вкладыш пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т.

Таким образом, выдача дубликата по общему правилу связывается с фактической утратой или порчей оригинала трудовой книжки колхозника. Исключение - в трудовую книжку внесены записи, признанные недействительными. В нашей же ситуации трудовая книжка колхозника не утрачена и не испорчена, а записи в ней, как мы уже говорили выше, правильные и законные.

Соответственно, выдать дубликат трудовой книжки колхозника работнику и в данной ситуации мы не можем. Полагаем, что это самый правильный выход из ситуации. Заведите бывшему колхознику трудовую книжку установленного образца, а вот старую трудовую книжку колхозника Что же с ней сделать?

Ни в коем случае! Трудовая книжка колхозника играет важную роль для установления периодов, включаемых в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с законодательством РФ.

Итак, трудовую книжку колхозника можно принять от работника и вести ее в установленном порядке, только если ваша организация - колхоз. Если юридическое лицо колхозом не является, принимать трудовую книжку от работника не следует. Оформите ему трудовую книжку на бланке образца г. Она понадобится для установления периодов, включаемых в страховой стаж сотрудника.

После этого передайте трудовую книжку колхозника на руки работнику для хранения. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал "Справочник кадровика". Готовые решения семи вечных проблем кадровиков. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Статьи Архив. Нужно ли менять трудовую книжку колхозника на документ нового образца?

Темы: Архив Материальная ответственность работодателя. Автор: Галайда Людмила Евгеньевна. Немного истории трудовой книжки колхозника Трудовая книжка колхозника в наши дни Однако вернемся к нашей ситуации. Важная информмация о трудовой книжке колхозника Если к вам пришел трудоустраиваться работник без трудовой книжки и утверждает, что потерял ее, заводить ему дубликат нельзя! Дополнительная информмация о трудовой книжке колхозника Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

Ответы Валентины Андреевой Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах Как перечислять зарплату по новым правилам и не платить тысяч рублей за нарушения Увольнение по собственному, которое не отменят ни работник, ни суд Дела кадровика: сентябрь Две новые и остальные справки, за которыми работники придут в отдел кадров Новое уведомление: когда направить в МВД Точные даты, когда компания должна платить сотрудникам.

Готовые примеры Объявление о вакансии. Как составить, чтобы найти идеального кандидата и не нарушить закон. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Граждан каких стран вы чаще всего принимаете на работу?

Стран Дальнего Зарубежья. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Сроки хранения кадровых документов будут изменены. Разработаны рекомендации по ведению кадрового архива. ВС РФ: Украденные деньги возмещают главбух и директор, даже если крали не они. ФСС продлил срок подтверждения вида деятельности до 16 апреля.

Компания лишилась оборудования из-за долга по зарплате. Статьи по теме. Составляем производственный календарь шестидневная неделя. Увольнение в связи с переездом в году. Порядок предоставления дополнительного отпуска.

Действительна ли трудовая книжка колхозника

Трудовая книжка в привычном для нас виде в нашей стране существует с года. На сегодняшний день можно встретить несколько видов трудовых книжек установленного образца: книжки , , года и книжка колхозника года. Такая книжка являлась и является одним из наиболее важных документов, содержащих информацию о трудовой деятельности людей. В трудовой книжке отражаются не только периоды сотрудничества с разными организациями и должности, которые занимал человек на протяжении своей жизни, но и его отношение к работе, а также его заслуги. Принимая сотрудника в компанию, специалисты кадровых служб, безусловно, интересуются причинами увольнений с предыдущих мест работы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудовая книжка колхозника трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на.

Работа над ошибками. Что делать с неправильно заполненными трудовыми книжками?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка

Как правильно оформить дубликат трудовой книжки. Дубликат трудовой книжки: образец заполнения

Здравствуйте уважаемые коллеги и эксперты! Даже при достаточном опыте кадровой работы некоторые вопросы ставят в тупик. Надеюсь на вашу помощь. В новой фирме при приеме документов среди трудовых книжек обнаружила несколько любопытных экземпляров. Действительно работал в колхозе.

К числу колхозных специалистов относились лица, имеющие высшее или среднее специальное образование и работающие по специальности в колхозном производстве агрономы, ветеринарные врачи и фельдшеры, зоотехники, инженеры, плановики, экономисты и т.

Нужно ли менять трудовую книжку колхозника на документ нового образца?

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства.

Работник принёс две трудовые книжки

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Трудовая книжка является основным документом, содержащим юридически достоверную информацию о работе и стаже сотрудника. Мы рассмотрим важные вопросы, касающиеся разновидностей и вариантов их оформления, выдачи оригиналов и дубликатов, а также нюансов оформления при работе с иностранными гражданами. При наличии трудовой книжки колхозника заводить трудовую книжку нового образца работнику не следует. Если закончилось место для записей в трудовой книжке колхозника, то работодателю нужно дополнить ее вкладышем по утвержденному образцу трудовой книжки колхозника. Обеспечение колхозов трудовыми книжками и вкладышами к ним производится за плату: 50 копеек за трудовую книжку и 30 копеек за вкладыш к ней. Сотрудник устроен на работу в трудовой книжкой колхозника. В ней заканчивается место для записей, нужно завести новую или завести вкладыш?

Трудовая книжка является основным документом, содержащим юридически достоверную информацию о работе и стаже сотрудника. Мы рассмотрим.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Отмена отпуска.

Здравствуйте уважаемые коллеги и эксперты! Даже при достаточном опыте кадровой работы некоторые вопросы ставят в тупик. Надеюсь на вашу помощь. В новой фирме при приеме документов среди трудовых книжек обнаружила несколько любопытных экземпляров. Действительно работал в колхозе. В году открыт вкладыш в трудовую книжку образца года.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Периодически начинаются обсуждения о необходимости их отмены в связи с тем, что работники сейчас оформляются по индивидуальному трудовому договору , а сведения о перечисленных за них страховых взносах ведутся в ПФР и ФСС. Много вопросов возникает из-за поддельных трудовых книжек, недостоверных записей в них, сложности их ведения. Тем не менее, этот документ продолжает действовать, так же как и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок заполнения и хранения трудовых книжек. Обращаем ваше внимание на то, что индивидуальные предприниматели, нанимающие работников, до года не могли вносить записи в трудовую книжку о приеме на работу. Сейчас они имеют практические те же самые обязанности и права работодателя, что и организации, поэтому ведут трудовые книжки по общим правилам.

К сожалению на вашем сайте не нашла ответа на интересующие меня вопросы, если пропустила заранее прошу прощение. Я уже сменила несколько мест работы и нигде не вызывало это никакого вопроса, работодатели продолжали делать записи в моей трудовой. Я переехала жить в другой город и вот в том году я устроилась на новое место работы и мне сказали что моя трудовая книжка недействительна, нужно заводить новую книжку-дубликат нового образца.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Я считаю, что это очень интересная тема. Давайте с Вами пообщаемся в PM.

  2. paygino

    Понимаешь, тут дело в том, что считать верным, а что нет;) А так тема хорошая конечно, автору респект.

  3. Лев

    Очищено

  4. Иларион

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  5. Андрон

    Я думаю вы очень хорошо написали, многим пригодится этот опыт, причем данную тему описывали нераз но без такого подробного изложения

  6. atorgen

    Отличная фраза и своевременно

  7. membtermybo

    Прикольная статья, пишите еще! :)